11 mars 2024
Quel statut choisir pour les emplois courts ?
Dans le souci de répondre à des besoins ponctuels, les entreprises sont amenées à engager des salariés pour réaliser ce qu’on appelle «une mission». Pour cela, elles doivent leur faire signer un contrat de travail dit temporaire. En général, on admet que l’emploi peut prendre différentes formes avec des statuts comme : l’intérim, le portage…
6 mars 2024
LE PORTAGE SALARIAL POUR TROUVER UN EMPLOI
Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels dans l’hexagone, après s’être considérablement répandu en Angleterre ainsi qu’aux Pays-Bas. Cette alternative au travail est tout aussi intéressante pour les entreprises que pour les indépendants qui recherchent l’autonomie sans les risques qui, jusqu’à présent, y étaient liés. Faciliter le travail des entreprises Un accès…
4 mars 2024
QUELS MÉTIERS PEUVENT ÊTRE EXERCÉS ?
Le portage salarial est un statut très avantageux qui concerne de plus en plus de professionnels dans de nombreux secteurs d’activités. Ainsi jeune diplômé, consultant, ingénieur, formateur, manager de transition…. ont l’opportunité de tester leurs compétences sans aucun risque. Quelques profils d’indépendants en portage salarial ? Les conditions pour être en portage salarial Toutes les…
26 février 2024
La convention collective du portage salarial
Nous sommes en mars 2017. C’est un accord historique qui vient d’aboutir, après quatre mois de travail en étroite collaboration avec tous les partenaires sociaux. Une convention signée par le PEPS et les syndicats des salariés et qui a obtenue l’unanimité permettant de faire reconnaître le portage salarial par le Ministère du Travail comme branche…
26 février 2024
Quelle couverture santé en portage salarial ?
Depuis le 1er janvier 2016, les professionnels qui travaillent sous le statut du portage salarial, ont l’obligation de s’affilier au régime de la mutuelle santé de l’entreprise, tout comme les salariés « classiques ». Cette affiliation leur donne donc la possibilité de se voir rembourser les frais médicaux qui ne sont pas couverts par le…
26 février 2024
Le statut de travailleur indépendant synonyme d’avenir ?
Selon une récente étude réalisée par l’institut IPSOS pour le compte de l’Observatoire du travail indépendant auprès de 2.000 personnes âgées de plus de 18 ans et constituant un échantillon représentatif de la population française, près de la moitié des français serait intéressée par l’exercice d’une activité professionnelle en tant qu’indépendant. Selon Damien Ribeiro, secrétaire…
19 février 2024
CRÉER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE AVEC LE PORTAGE SALARIAL
La reprise et la création d’entreprise sont en forte croissante et le signe d’une volonté d’entrepreneuriat. Une manière de créer son propre emploi, montrer et exploiter son savoir-faire. C’est aussi la possibilité de se développer à son rythme et de concilier vie privée et professionnelle. Une décision qui parallèlement effraie de par le risque qu’elle…
19 février 2024
UN STATUT INTÉRESSANT POUR LES SALARIÉS
Créer sa propre entreprise, quel que soit le statut choisi, est bien souvent un long parcours parsemé d’embûches et parfois de mauvaises surprises. Les travailleurs qui ont pour projet de créer leur activité et de l’exercer en toute autonomie, ont désormais une autre option : le portage salarial, plus souple et sécurisant. Un statut qui…
19 février 2024
CE QU’IL FAUT SAVOIR SUR LE PORTAGE SALARIAL
Le portage salarial est un statut qui permet à un professionnel d’exercer une activité en toute autonomie tout en conservant les avantages sociaux du salariat. Démarrer ou tester un projet sans prendre de risques car il est possible de concilier salariat et portage salarial. De plus en plus de travailleurs optent pour cette formule, comprenez…
12 février 2024
DIFFÉRENTES FORMES DE CONTRATS
Le portage salarial est un statut qui offre la possibilité d’exercer son activité professionnelle en toute indépendance tout en continuant à bénéficier de la protection sociale d’un salarié. Par suite, le professionnel porté est lié à la société de portage salarial avec laquelle il a choisi de travailler, par un contrat de travail. Petit tour…
12 février 2024
INDÉPENDANT : POUR QUEL STATUT OPTER ?
Une fois la décision prise de se lancer dans l’aventure de l’indépendance, reste à décider du statut à choisir. En dehors de la construction de l’idée, de l’étude de marché et des nombreuses démarches administratives, le futur indépendant se retrouve devant deux possibilités : le portage salarial ou la création d’entreprise. Pour vous aider à…
12 février 2024
LES INDÉPENDANTS TRAVAILLENT EN SÉCURITÉ
Qui aurait pensé que ces qualificatifs puissent être associés Si l’on avait dit aux salariés qui ont été à l’origine des congés payés qu’il pourrait un jour exister une façon de travailler qui allie salariat et sécurité, il n’y aurait certainement pas cru, et pourtant….. Le portage salarial s’est largement développé depuis une dizaine d’années.…