Tout savoir sur le portage salarial

En quoi consiste le portage salarial ?

Le portage salarial permet à des professionnels d’apporter leur expertise à des entreprises sous forme de missions, tout en bénéficiant du statut salarié. Le fonctionnement du travail salarial est simple pour le consultant comme pour l’entreprise cliente.

A qui s’adresse le portage salarial ?

Cette forme innovante de travail s’adresse à tous les professionnels suffisamment qualifiés pour exercer leur activité en toute autonomie. La notion d’autonomie est primordiale : le consultant prospecte les clients de son choix, réalise les missions de son choix et gère son temps.

Le portage salarial apporte une réponse concrète et efficace aux :

  • - consultants indépendants pour bénéficier des couvertures sociales d’un contrat salarié
  • - cadres demandeurs d’emploi pour retrouver une activité complète ou partielle
  • - futurs créateurs d’entreprise pour vérifier la viabilité de leur projet
  • - salariés pour compléter ses revenus
  • - jeunes diplômés pour débuter une carrière de manière autonome
  • - retraités pour continuer à transmettre leur savoir et compléter leurs revenus

Quelle mission peut-on effectuer en portage salarial ?

Le portage salarial concerne aussi bien les prestations intellectuelles que manuelles : formation, coaching, conseil, audit, ingénierie, rédaction, graphisme, décoration, restauration d'œuvre d'art, immobilier...
Au niveau du conseil, toutes les activités sont concernées : informatique, organisation, marketing, management, finance, qualité, recrutement, communication, référencement…
Découvrez des exemples de métiers que l’on peut exercer en portage salarial.
Seules les professions réglementées - avocat, expert comptable, médecin, BTP… - ne sont pas compatibles avec le portage salarial.

Qui sont les entreprises clientes ?

Les consultants - ou salariés portés - sont libres de proposer leur expertise à des entreprises privées, des institutions nationales, des collectivités locales, des associations... Ils peuvent développer leur clientèle en France ou à l'étranger.

Témoignages

Un réseau de clients fidèles

Freecadre compte un grand nombre de clients, tous secteurs d’activités confondus, en France et à l’étranger

Nos références

Simulation de salaire et honoraires

Calculez votre salaire / Estimez vos honoraires

Attention, ceci est une simulation. Les résultats obtenus ne sont donnés ici qu'à titre indicatif.

Indiquez le montant des honoraires négociés de la mission que vous allez (ou souhaitez) réaliser, le simulateur calculera alors votre salaire.

%

Indiquez la rémunération que vous souhaiteriez obtenir, le simulateur calculera les honoraires que vous aurez à négocier avec votre(vos) client(s).

%

Actualités

Lire l’article : L’URSSAF PEUT CONTRÔLER LES FREELANCES
le 20 novembre 2022
L’URSSAF PEUT CONTRÔLER LES FREELANCES

Les entrepreneurs font souvent appel à des prestataires en Freelance pour gérer les tâches informatiques, administratives ou encore de communication. Une méthode qui leur simplifie le travail et leur évite d’avoir à embaucher du personnel. Il faut pourtant être conscient que travailler avec des indépendants peut également occasionner des soucis. L’ URSSAF veille et contrôle…

Lire l’article : UNE PROTECTION SOCIALE POUR LES FREELANCES
le 19 novembre 2022
UNE PROTECTION SOCIALE POUR LES FREELANCES

Les travailleurs indépendants, bien qu’ayant la liberté et l’autonomie dans l’exercice de leur activité, doivent faire face à un revers de médaille non négligeable, à savoir l’incertitude de la couverture sociale. En effet, c’est après la deuxième guerre mondiale que les commerçants, désireux de devenir indépendants, décident de refuser l’adhésion au régime général de la…

Lire l’article : PORTAGE SALARIAL, LA SOLUTION ANTI-CHÔMAGE
le 18 novembre 2022
PORTAGE SALARIAL, LA SOLUTION ANTI-CHÔMAGE

Une nouvelle forme de travail représente une piste pour lutter contre le chômage, c’est ce que pôle emploi pense du portage salarial. Une solution qualifiée d’innovante et sécurisée par cette administration qui se situe entre l’indépendance et le salariat et semble être une réponse à la crise du chômage. Le portage salarial, qu’est-ce que c’est…